Als Moderatorin führe ich Sie und Ihr Team zu einem Ergebnis zu einem bestimmten Thema. Moderation und Teamcoaching sind verwandt. In beidem nutzen wir die Ressourcen und die Expertise der Teilnehmer_innen.
In der Moderation wird der Weg zum Ziel nach einer Auftragsklärung im Vorfeld von mir/uns entworfen. Ich verwende dazu die "klassischen" Moderationstechniken, wie Kärtchenabfrage, Clustern, etc. und zusätzlich das Systemische Konsensieren.
Im Gegensatz dazu ist der Weg im Teamcoaching offener. Das Thema wird zwar ebenfalls vorher festgelegt, das Ziel wird aber bereits im Prozess gemeinsam gefunden.
Ein Unterschied liegt auch in den Themen: Moderationen bieten sich an bei inhaltlichen Fragen, Teamcoaching eher in problematischen Situationen.
In der Moderation kommt mir wahrscheinlich meine Ausbildung als Architektin zu gute. Ich kann Dinge relativ schnell erfassen, auf den Punkt bringen und verständlich weitergeben. Meine Kund_innen schätzen meine
- Rollenklarheit,
- Strukturiertheit und
- Genauigkeit.
Ich bekomme das Feedback, gut zusammen zu fassen und verständlich zu erläutern.